Un outil qui satisfait les salariés !
Chèques Cadeaux KDO4 : des avantages pour tous !
Chèques Cadeaux : réglementation URSSAF
Un outil qui satisfait les salariés !
Satisfaire vos salariés, c’est aussi gagner en performance !
Proposez le cadeau le plus apprécié * !
Les études menées tous les ans sont formelles : le Chèque Cadeau, c’est la certitude de faire plaisir. Ils obtiennent la 3eme position du top 10 des cadeaux désirés par les adultes. C’est également pour vous l’assurance de nouer des liens durables avec vos collaborateurs en leur donnant le sourire !
Le plus consensuel des cadeaux !
En offrant les Chèques Cadeaux KDO4, vous offrez vraiment à chacun la liberté de choisir selon ses gouts, ses besoins, son budget : nos chèques cadeaux sont en effet valables dans les enseignes* et les commerces de proximité** des Alpes de Haute Provence.
Retrouvez tous les commerçants partenaires dans la rubrique "où utiliser vos chèques ?"
La solution qui répond à tous vos besoins !
- Motivation de vos collaborateurs,
- Animation de votre réseau de vente,
Agir tous ensemble pour l’économie de notre territoire !
Choisissez les Chèques cadeaux KDO4 et faites plaisir à vos salariés tout en favorisant le développement de l’économie locale.
* Etude de Noel Deloitte sur les intentions d’achat des consommateurs européens à l’occasion des fêtes de fin d’année
** Commerçants (GMS, enseignes nationales et commerces locaux) des Alpes de Haute
Provence exclusivement.
Chèques Cadeaux KDO4 : des avantages pour tous !
- 100% d'avantages
- 0% de contrainte
Fêtez les instants privilégiés de la vie des salariés, en offrant des Chèques Cadeaux KDO4 !
Mariage, PACS, naissance, adoption, retraite, fête des pères, fêtes des mères, rentrée scolaire, Noel, etc., les chèques cadeaux KDO4 sont compatibles avec les 12 évènements reconnus par l’URSSAF ***.
Chèques Cadeaux KDO4 : des avantages pour tous !
- Avantages pour les entreprises :
- Plus avantageux qu’une prime
- Une exonération de charges sociales ****
- L’assurance de faire plaisir en donnant accès à un très large choix de produits et de services
- Une offre souple et économique, sans montant minimum de commande ni frais de traitement de commande
- Votre démarche sociale clairement identifiée par vos collaborateurs
- Avantages pour les salariés
- Du pouvoir d’achat supplémentaire, exonéré de charges sociales et fiscales
- La liberté de choisir ce qui leur fait vraiment plaisir dans tous les univers de consommation *****
- Avantages pour les Alpes-de-Haute-Provence :
- Une consommation locale et des retombées économiques pour les entreprises de notre département.
*** cf réglementation URSSAF
**** si le montant global des chèques cadeaux et cadeaux attribués à un salarié / an / événement n’excède pas le seuil fixé par la réglementation URSSAF
***** sauf carburant & alimentation
Le chèque cadeau : une solution reconnue !
Le saviez-vous ?
"50% des directions d’entreprise considèrent le chèque cadeau comme plus efficace que les primes."
Source : Etude TNS SOFRES 2010
Les plus Chèques Cadeaux KDO4 :
- Personnalisation des chèques cadeaux : choix du montant de la dotation, de la valeur des coupures (à partir de 10€), de l’événement, etc.
- Gestion simplifiée : livraison sur plusieurs sites, feuille d’émargement
- Retrait gratuit de la commande à la CCI (Digne ou Manosque)
- Rapidité de livraison
- Conseils d’un interlocuteur expert de la réglementation URSSAF
- Dispositif simple, rapide, souple et fiable !
Vous souhaitez en savoir plus ?
Téléchager les dépliants !
Chèques Cadeaux : réglementation URSSAF
Nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre politique sociale et vous apporter leurs conseils en matière de législation.
Choix 1 : Utilisation des chèques cadeaux non déterminée = je peux offrir jusqu'à 166 € / an / salarié pour le(s) occasion(s) de mon choix.
Si le montant global des bons d’achats et des cadeaux en nature attribués à un salarié pour l’année civile n’excède pas 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale (soit 166€ au 1er janvier 2018), alors ce montant est exonéré de cotisations et contributions sociales (présomption de non-assujettissement). Exemple : fête du personnel, vacances estivales, etc.
OU
Choix 2 : Utilisation des chèques cadeaux déterminée = je peux offrir jusqu'à 166 € / an / salarié / événement fixé par l'ACOSS (exclusivement).
Si ce seuil est dépassé, il convient d’examiner si le bon d’achat répond simultanément aux 3 conditions suivantes :
1 / Être attribué en relation avec un événement.
Exemple : un salarié célibataire sans enfant n'est pas concerné par les bons d'achats pour la rentrée scolaire.
Exemple : Un salarié ayant des enfants pourra bénéficier de chèques-cadeaux Noël adulte pour lui et de chèques-cadeaux Noël enfants pour chacun de ses enfants dans la limite du plafond autorisé par ayant droit.
Liste des évènements fixés par l’ACOSS (liste limitative) :
| Evénements ACOSS | Conditions d'exonération |
Montant exonéré de charges sociales en 2017 |
|---|---|---|
| Naissance, Adoption, Mariage, PACS, Départ à la retraite | Le salarié bénificiaire doit être concerné par l'un des événements dans l'année | 166€/salarié/événement |
| Fête des mères, Fête des pères | Le salarié doit être parent | |
| Fête de la Sainte-Catherine | La salariée doit être âgée de 25 ans et être célibataire dans l'année civile | |
| Fête de la Saint-Nicolas | Le salarié doit être agé de 30 ans et célibataire dans l'année civile | |
| Noël des salariés | L'ensemble des salariés sont bénificiaires | |
| Noël des enfants | Les enfants de salariés (jusqu'à 16 ans révolus dans l'année civile) | 166€/enfant/événement |
| Rentrée scolaire | Les enfants de salariés ayant moins de 26 ans dans l'année civile (sous réserve de justificatif de scolarité) |
Remarques :
- Les bénéficiaires doivent être concernés par l’événement, l’objet du bon d’achat doit être en relation avec l’événement et le montant conforme aux usages.
- Le cumul des évènements est possible dès lors que le bénéficiaire est concerné par chacun des évènements.
2 / Avoir une utilisation déterminée.
Le bon d’achat doit mentionner la nature du bien sur un (ou plusieurs) rayon(s). Pour la rentrée scolaire et le Noël des enfants, les rayons mentionnés doivent être en relation avec l’événement.
Exemple : fournitures scolaires, vêtements, micro-informatique pour la rentrée scolaire.
Pour les autres événements, la mention « tout rayon sauf alimentation et carburant » est admise.
3/ Être d’un montant conforme aux usages.
Lorsque ces conditions ne sont pas simultanément remplies, le bon d’achat est soumis pour son montant global, c'est-à-dire dès le 1er euro.
ATTENTION : Il n'est pas possible de cumuler l'attribution de chèques cadeaux pour des événements aux choix (choix 1) et l'attribution de chèques cadeaux dans le cadre des événements fixés par l'ACOSS (choix 2).
A NOTER :
- Plafond URSSAF pour les Chèques Cadeaux - 166 euros en 2018
- Retrouvez l'intégralité de la réglementation sur le site de l'URSSAF.
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